１．労務に付随する相談業務
- 行政の調査対応
- 労働時間に関するご相談
- 賃金・賞与・退職金に関するご相談
- 退職・解雇に関するご相談
２．就業規則コンサルティング
- 業種にあったオリジナルの就業規則作成
- 労務リスクを最小化する規則をご提案
- 法改正に合せた随時の見直し
３．助成金コンサルティング
- 最新の情報ご提供
- 雇い入れ関係助成金
- 正規雇用転換助成金
４．社会保険・労働保険手続き代行
- 期日の徹底管理
- ダブルチェックによる事務品質
- 積極的なご案内
５．給与計算業務代行
- クライアント様オリジナルの業務フロー構築
- 3～2,000名様までの約100社の担当実績
- 給与情報から労務リスクの分析・改善のご提案
６．人事評価制度構築
- 業種にあった人事評価制度設計
- 設計後の制度運用サポート